模拟试题

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  • 一、填空题(30分)1、语言符号的能指是______,所指是________。2、客家方言以________为代表,南京、镇江等地属江淮方言,即所谓的_____。3、现代汉语能运用________、________和_________轻声和儿化等方式构成无限多的新词。4、声调的不同是由_________来决定的,普通话中的“报酬”和“报仇”中的“仇”和“愁”的不同主要是________的不同造成的...

  • 1、汉民族共同语在明代称为( )。①雅言②通语③国语④官话2、下列各字跟“删”的声母相同的是( )。①嫂②僧③耍④嗽3、跟“濒”的声母发音方法完全相同的是( )。①刽②揪③傀④频4、下列各组字其韵母跟“凝”完全相同的是( )。①宜、疑②井、拎③进、邻④杏、平5、下列各字跟“索”的声调相同的是( )。①国②谁③复④乞6、第一个音节全都变读为21调的是( )。①毁灭 朴素 亚洲 ②伪劣 请假 奶奶 ③...

  • 1.试分析资本循环正常进行的条件和影响资本周转的因素。答:(1)资本循环正常进行的条件①产业资本的三种职能形式在空间上的同时并存。全部产业资本必须按一定比例分为相应的三个部分,使它们同时并存于货币资本、生产资本、商品资本这三种职能形式上,各自执行其相应的职能。否则,就不能做到三种循环形式的相互交错和相互衔接,资本的循环运动就会发生停顿。②产业资本三种职能形式的循环在时间上的相互继起。三种职能形式的...

  • 1.怎样理解社会必要劳动时间两种含义及其相互关系?答:(1)社会必要劳动时间的第一种含义是:在现有的正常的生产条件下,在社会平均的劳动熟练程度和劳动强度下制造某种使用价值所需要的劳动时间。这一含义的社会必要劳动时间是在生产同种商品的不同生产者之间形成的。社会必要劳动时间还有另一种含义:社会必要劳动时间是在生产不同商品的生产者之间形成的,它涉及社会总劳动时间在各种商品上的分配,它是指社会总劳动中按一...

  • 1.为什么马斯洛的需要层次理论是一种动机理论?答:⑴他认为每个人都有五个层次的需要:①生理需要(食物、住所、性和其他的身体需要);②安全需要(保护自己免受身体和情感伤害,同时保证生理需要得到持续满足的需要);③社交需要(包括爱情、归属、接纳和友谊的需要);④尊重需要(内部尊重因素包括自尊、自主和成就感等,外部尊重因素包括地位、认可和关注等);⑤自我实现需要(成长与发展、发挥自身潜能、实现理想的需要...

  • 1.做决策时,什么时候使用群体决策是最佳选择?答:①群体决策是否有效的判断,取决于你使用什么样的评估效果的标准。②何时群体/个体决策最有效:群体—精确性、创造性和受接纳的程度;个体—速度和效率。③群体决策的效果还受到群体规模的影响,一方面,群体越大则代表多元化的机会也越大。另一方面,群体越大就越需要更多的协作,群体成员在贡献自己想法的同时也要花费更多的时间,可见群体不应该太大。研究证据表明,实际上...

  • 1.情绪智力的五个维度是什么?答:情绪智力(EI)属于一种非认知的技能、潜能和素质范畴,它影响到一个人能否成功地面对环境的要求和压力。它包括五个维度:自我意识,自我管理,自我激励,感同身受,社会技能。研究表明,情绪智力与所有水平的工作绩效之间都存在正相关。情绪智力显然与那些非常需要社会交往活动才会成功的工作尤其相关。2.在解释组织中个体行为方面,人们认为最有力的五个人格特质是什么?答:有五种人格特...

  • 1.对比正式群体和那些非正式群体。答:①群体可以界定为:两个或两个以上相互作用、相互依赖的个体,为了实现特定的目标而组合在一起的集合体。②正式群体是由组织建立的工作群体,它有着明确的工作分工和具体的工作任务。在正式群体中,什么是恰当的行为取决于组织的目标,这些目标直接指向组织目标。③非正式群体则是社会性的,这些群体自然而然地出现,反映了人们对于社会交往与接触的需要。非正式群体往往在友谊和共同爱好的...

  • 1.界定什么是组织行为学。答:组织行为学领域中尤其关注的是在组织中工作的人的活动。组织行为学主要关注两大领域。其一,组织行为学研究个体行为。这个领域的成果主要来自心理学家的贡献,包括态度、人格、认知、学习、激励等课题。其二,组织行为学关注群体行为,包括群体规范、角色、团队建设、领导和冲突等课题。有关群体行为的知识主要来自社会学家和社会心理学家的工作。群体中的个体行为与个体单独活动时的行为并不一样。...

  • 1.描述组织中沟通的四种方式。答:组织沟通有四种信息流动方式:⑴下行沟通是指信息从管理者流向下属人员的沟通。常用于通知、命令、协调和评估下属。⑵上行沟通就是信息从下属人员流向管理者的沟通。它使管理者能了解下属人员对他们的工作、同事及整个组织的看法。管理者也需依靠上行沟通来获得改进工作的意见。⑶横向沟通是在同一组织层次的员工之间发生的沟通。⑷斜向沟通是发生在同时跨工作部门和跨组织层次的员工之间的沟通...